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此前，有券商经纪业务人士告诉券商中国记者，C型营业部多数为近年来新设的营业部，客户基数小，给客户的佣金又低于老营业部，行情不好的情况下亏损面大也是自然。另外，中原证券被核准撤销上海资管分公司，该券商证代告诉券商中国记者，资管业务可以以部门的形式来经营，也可以以分公司的形式来经营，公司高层出于改革发展以及优化管理的角度来考虑，决定撤销分公司，不过公司资管业务不受影响。

据了解，改革开放以来，辽宁省货物贸易总额由1978年的15.9亿美元增长到2017年的998.1亿美元，增长近62倍，是同期GDP增速的2倍；服务贸易累计实现781亿美元，位列全国第9位。辽宁已与217个国家和地区建立了贸易往来，出口企业带动就业人数超过200万人。2018以来，辽宁外贸回稳向好、稳中有升，增速逐季增高，1-11月份增长11.8%，超出全国平均水平0.7个百分点。

2015年至2018年，北纬科技的研发投入徘徊在0.35亿元左右。今年前三季度为0.27亿元，与2018年同期持平。这意味着，近五年，其研发投入原地踏步。二级市场上，北纬科技股价走势同样不佳。截至上月最后一个交易日，其市值不到30亿元，较其2015年巅峰时缩水了约15亿元。

根据半年报数据显示，中原银行上半年经营能力提升，报告期内获得净利润18.88亿元，同比增长8.1%；营业收入75.82亿元，同比增长29%。利息净收入64.07亿元，同比增长14.1%；非息收入11.75亿元，同比提升11个百分点，手续费及佣金净收入6.43亿元，同比增长132.9%。

四、比物质奖励更强大的精神激励我们呼唤英雄，就要有仪式感，还需要相互配套的精神激励。《人力资源管理纲要2.0》提出来的“二三”主张，两个动力是物质激励和精神激励，管理好三类对象——干部、组织和人才，比物质奖励更重要的是精神激励。华为是怎样进行物质激励和精神激励的？它有一些基本的理念和做法，比如“小改进、大奖励，大建议、只鼓励”，比如说设立荣誉部，在华为“心声社区”有荣誉殿堂，每个人都可以检索自己在华为获取的荣誉，自己所在部门获取的荣誉，比如任职资格，比如华为的五级秘书，虽然不是官，但是当五级秘书也疯狂，也张扬，也有感觉。比如说华为的内部院士，华为的内部院士可以配两个助理，一个事务助理，一个技术助理，出差可以和公司高层领导坐公务舱，每年有50万美金的研发费用，每年有10万美金的会议费。院士是一种荣誉、一种待遇。华为还有一个规定，增加院士的名额要与销售收入的增长挂钩。

这两条推特随即引发了印度媒体的关注，甚至相关新闻都被放在了其首页的显著位置。《今日印度》认为，虽然推特内容看似是对中国海军驶入公海的正常欢迎，但显然也向中方发出了一些信息。一位海军高级军官对《斯坦时报》表示，这些推文传达出的信息就是中方在印度洋区域的举动都得到了印度的适当关注。而印媒更是直接叫嚣，这表明了印度海军有能力全天候监控这片广阔的海域，并且宣告了“谁才是印度洋的主人”。