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抓紧培养新时代金融标准化人才队伍。加快金融标准化人才建设,推进金融标准化学科教育,培养大批具有创新能力和合作精神的金融标准化高端人才。新时代是在奋斗中成就伟业、造就人才的时代,广大金融标准化工作者要以实干创造新业绩,不断提高专业化水平,大力弘扬工匠精神,共同推进金融标准化取得更大发展。(作者范一飞系中国人民银行副行长、全国金融标准化技术委员会主任委员。原题为《范一飞:标准建设提升金融治理现代化水平》)

根据迪安诊断最新公告显示,公司控股股东陈海斌所持有的公司股份累计被质押14412万股,占其持股的比例为69.75%,占公司总股本的23.23%。业内分析人士表示,迪安诊断控股股东以股权交易为桥梁,通过定向减持的方式为上市公司引入战略合作伙伴,以及此前与民生银行(港股01988)的金融战略合作,有助于加快推进公司产业布局、提升公司行业影响力、对接优势资源,与此同时,将进一步降低公司股权质押风险。

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不过,值得注意的是,基金业绩分化明显。仍以股票型基金为例,三季度最高回报为28.62%,最低为-10.09%。拉长至前三季度,分化同样明显,最高回报为81.58%,最低为-11.41%。在明显分化的业绩下,21世纪经济报道记者采访和选取了多位业绩冠军、绩优基金经理们对投资的观点。简单总结,今年的绩优基金经理和冠军们有一个明显的时代特点,他们多数是“成长型”选手,偏好创新、科技类股票,其中电子、生物医药和计算机等行业是关注热点。

从丁俊晖成名开始,“丁俊晖模式”刺激着一批又一批的家长让自己的小孩放弃学业,专心练球。十年时光匆匆而过,当初那批对台球之路充满梦想的“小丁俊晖”们,在付出沉重的代价——枯燥的生活、童年的缺失、朋友圈的狭窄,甚至父母婚姻的破裂之后,才终于明白,丁俊晖走过的那条道路,要走通实在太难。但他们大多数人仍在咬牙坚持,原因或许并非是对台球的热爱,而更多是无奈,因为“我从小就不读书打台球了,现在不打球,还能干什么呢?”

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